次世代育成支援対策推進法に基づく、企業が従業員の仕事と子育ての両立を図るための行動計画
社員が仕事と子育てを両立させることができ、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次の行動計画を策定する。
1.計画期間
令和4年12月1日～令和6年11月30日 2年間
2.内 容
目標1 働き方の見直しを行い、年間所定外労働時間を前年度所定外労働時間の10％削減を目標とし体制づくりを行う。
＜対策＞
・令和4年12月～ 所定外労働の原因の分析等を行う
各部署毎に問題点の検討
生産性向上・出勤率向上による、所定外労働時間削減のための意識啓発等の取組を行う
・令和5年1月～ 残業削減の為、「ノー残業デー」の実施検討
目標2 若年者に対する就業体験機会の提供、トライアル雇用等による雇入れの推進を行い、次世代育成支援を図る。
＜対策＞
・令和4年12月～ 職場体験の機会、トライアル雇用等に関する取組み方について教育機関、ハローワーク等へ情報収集を行う